Александр Бычков: Правительство должно ускорить внедрение отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении « Депутатские новости

Депутатские новости

Блог депутата Законодательного Собрания Калужской области Нины Илларионовой

Александр Бычков: Правительство должно ускорить внедрение отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении

Новости политики |

Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель партийной фракции в Госдуме Сергей Миронов направил на имя председателя Правительства Михаила Мишустина официальное письмо, в котором призвал Правительство не позднее 1 июня 2023 года запустить пилотный проект по внедрению единой отраслевой системы оплаты труда медицинских работников, а в масштабах страны – не позднее 1 января 2024 года.

Ранее Президент Владимир Путин несколько раз поднимал вопрос о проведении реформы оплаты труда медицинских работников в государственной системе здравоохранения. Правительству и региональным органам исполнительной власти поручалось разработать тарифную сетку заработной платы с учётом полной и неполной занятости, совместительства, работы в ночное время, общего трудового стажа, уровня квалификации и наличия учёной степени. То есть фактически речь шла о повышении зарплаты медиков в масштабах всей страны, но результата пока нет.

“В июне 2021 года Правительство выпустило постановление, в котором говорилось, что на федеральном уровне будут устанавливаться оклады по группам должностей и единый базовый перечень компенсационных выплат медработникам. Пилотный проект планировалось запустить в 12 регионах, но потом его перенесли на 2025 год, и пока нет никакой гарантии, что через несколько лет ситуация прояснится”, – указал Сергей Миронов.

“Полностью поддерживаю данную инициативу и считаю, что Правительство должно ускорить внедрение отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении”, – комментирует лидер калужских справедливороссов Александр Бычков. – “Мало того, что у медиков до неприличия низкие зарплаты, так ещё окончательный их размер зависит от финансового состояния региона, в котором они живут и работают. Есть деньги в бюджете – значит, получают чуть побольше. Нет денег – значит, как говорится, без обид. Во многом именно по этой причине в здравоохранении происходит постоянный отток кадров – по данным Росстата, общая численность медицинских работников государственных и муниципальных учреждений в 2013–2019 годах сократилась почти на 21%”.

Статус:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com


Выскажите свое мнение

© 2010-2012 Депутатские новости. Все права защищены. RSS