Приятно работать в светлом офисе, обустроенном по-современному: оргтехника, стильная мебель, качественный евроремонт и даже аромамаркетинг для создания соответствующего настроения. Как правило, в таких компаниях, где заботятся об имидже, есть и свои традиции, - например, корпоративные подарки. И все вроде бы хорошо, вот только когда некоторые из сотрудников вдруг поняли, что хотят исключить из своего бюджета эту статью расходов, то выяснилось, что так просто сделать это не удастся. Компания, которая легко тратит средства на оргтехнику и аромамаркетинг, не находит денег на сувениры для сотрудников. То есть, приобретать подарки нужно за свой счет, а те кто не согласен с таким распорядком, может искать для себя новое место работы.
Конечно, по трудовому законодательству начальник не имеет права уволить сотрудника, если тот не пожелал участвовать в «корпоративном» сборе денег. Но ведь всегда можно найти иную причину, так что есть ли смысл идти на конфликт?
Но сколько, кстати, стоят для семейного бюджета все эти подарки? Недавно служба исследований
HeadHunter провела опрос среди калужан и выяснила, что в столице региона люди тратят на корпоративные подарки от 50 до 20 000 рублей в месяц! И многие руководители поддерживают подобные инициативы, полагая, что так коллектив больше сплачивается. По нашему городу опрос не проводился, но ведь всегда можно найти причину другого рода.
Как пишут журналисты “Народнойгазеты”, которые по собственной инициативе задали несколько вопросов в самых разных учреждениях и компаниях на тему корпоративных подарков, практически во всех предприятиях, куда они обращались, сотрудники с охотой рассказывали, как собирают деньги коллегам.
Что касается городского Собрания, то туда журналисты не обращались. А зря - недавний день рождения председателя Горсобрания был отпразднован в стенах депутатских кабинетов с невиданной ранее пышностью. И собирали ли депутаты деньги на подарки или позаимствовали их из городского бюджета, пока что никому прояснить не удалось.