В обществе снова инициируется дискуссия о четырехдневной рабочей неделе. Публикуются данные соцопросов о том, что большинство граждан поддерживают четырехдневку при условии сохранения зарплат. Но в этом как раз подвох. На деле она станет предлогом для снижения зарплат и прикрытием для проблем на производствах. На днях “АвтоВАЗ” перешел на четырехдневную рабочую неделю из-за сокращения объемов производства.

Предприятия уже сейчас могут вводить частичную занятость, удаленку и даже четырехдневку. Но закреплять короткую неделю на уровне законодательства недопустимо. Экономика и рынок труда к этому не готовы. Системные проблемы нужно решать: значительно повышать производительность труда, развивать перерабатывающую промышленность, увеличивать зарплаты, в том числе МРОТ, который должен составлять не менее 50–60 тысяч рублей. И когда все проблемы будут решены, можно думать о короткой неделе. Но это перспектива не ближайшего будущего.